Quelles sont les aides pour financer son déménagement ?

La prime déménagement est une aide financière versée par la Caisse des allocations familiales (CAF), aux allocataires éligibles.

Pour pouvoir prétendre à la prime déménagement de la CAF, vous devez répondre à certains critères et notamment : 

• Bénéficier de l’APL (aide personnalisée au logement) ou de l’AFL (allocation logement à caractère familial) pour votre nouveau logement ;
• Avoir au moins 3 enfants à charge (ou à naître) dans les 6 mois qui suivent votre déménagement ;
• Déménager entre le 1^er jour du mois civil qui suit la fin de votre 3^ème mois de grossesse et le dernier jour du mois qui précède le 2^ème anniversaire de votre dernier enfant.

Si vous répondez aux critères d’éligibilité, vous pouvez prétendre à une prime déménagement d’un montant maximum de 1070,23 €* pour 3 enfants à charge avec un supplément de 89,19 €* pour chaque enfant en plus. Attention, le montant de l’aide ne peut pas dépasser le montant des dépenses réellement engagées pour le déménagement.

*Montants valables du 1^er avril 2023 au 31 mars 2024.

Le FSL a pour mission d’aider financièrement les personnes ayant des difficultés à payer les frais liés à leur logement, comme les frais de déménagement par exemple (mais aussi le dépôt de garantie, les frais d’agence immobilière, la prime d’assurance habitation, les factures de gaz ou d’électricité…).

L’aide au déménagement du FSL est versée sous deux formes différentes : un prêt à rembourser au FSL ou une subvention. Elle est attribuée sous certaines conditions à un locataire (ou sous-locataire), un propriétaire occupant, une personne hébergée à titre gratuit ou encore un résident d’un logement-foyer. 

Le montant de l’aide varie généralement selon le niveau de revenus du foyer. Chaque FSL est libre de définir ses propres critères d’éligibilité.

Pour en savoir plus sur votre éligibilité à l’aide déménagement du FSL, adressez-vous à une assistante sociale de la CAF, de la MSA (mutualité sociale agricole) ou encore du service social de la mairie de votre commune.

L’aide MOBILI-PASS® d’Action Logement est une aide financière d’un montant de 3500 € maximum, attribuée dans le cadre d’un déménagement dû à une opportunité professionnelle.

Sont ainsi éligibles à l’aide déménagement MOBILI-PASS®, les salariés d’une entreprise du secteur privé (non agricole) composée d’au minimum 10 salariés qui répondent aux critères ci-dessous : 

• Le déménagement doit avoir lieu suite à une embauche, une mutation ou le déménagement de votre entreprise ;
• Il doit s’agir d’un changement de résidence principale ou d’un déménagement dans un second logement ;
• Un certain plafond de ressources ne doit pas être dépassé ;
• La distance entre l’ancien logement et la nouvelle adresse doit être supérieure à 70 km (ou un temps de transport supérieur à 1h15).

L’aide au déménagement MOBILI-PASS® permet de financer : 

• Une partie des dépenses liées à la mobilité professionnelle : les frais d’agence immobilière, les frais liés au double logement… ;
• Les frais d’accompagnement pour la recherche d’un logement en location par un professionnel spécialisé ;
• Pour les propriétaires : les frais d’assistance pour la mise en location ou en vente du logement ou les frais d’agence immobilière ou de notaire dans le cadre de la signature d’un nouveau bail.

L’aide AGRI-MOBILITÉ® d’Action Logement est dédiée aux salariés d’une entreprise du secteur agricole, en situation de mobilité professionnelle.

Pour être éligible, le salarié doit répondre aux mêmes critères que pour l’aide déménagement MOBILI-PASS® (être embauché ou muté et changer de résidence principale ou prendre un second logement, la distance entre le nouveau logement et l’ancienne adresse doit être supérieure à 70 km ou 1h15 de trajet).

Il existe d’autres aides pour financer tout ou partie d’un déménagement, accessibles à certains profils spécifiques :

• Les agents de la fonction publique (fonctionnaires, contractuels…), peuvent bénéficier d’une prise en charge d’une partie de leurs frais de déménagement lorsqu’ils changent d’affectation et sous conditions ;
• Les salariés peuvent parfois bénéficier d’une aide financière de la part de leur employeur, si la convention collective le prévoit ;
• Les personnes en situation de handicap, sous certaines conditions, peuvent être éligibles à une aide au déménagement de la MDPH (maison départementale des personnes handicapées) ;
• Les personnes retraitées, rencontrant des difficultés financières peuvent, sous conditions, bénéficier d’une aide de la part de l’AGIRC-ARRCO, etc.